适合远程员工的 7 个有趣团队建设活动
在远程办公时代，和团队建立并维持稳固连接并不容易。
职场沟通很容易受到负面影响。远程工作时，传递公司文化也会更难。
更重要的是，如果缺少面对面连接，团队成员可能会觉得彼此疏离。在办公室里建立联系通常很快：员工每天都和同一群人相处，也会在各种任务中互相依赖。
在办公室工作时，员工也更容易了解队友的兴趣和性格。
他们会在午餐或咖啡休息时间聊天、建立友谊、分享想法，甚至下班后一起聚会。最重要的是，这些互动会形成紧密连接，让整体工作体验更愉快。
远程办公时，建立连接、保持团队参与度、形成远程团队文化，就是另一回事了。自己执行时间管理技巧已经不容易，再加上不同时区、可能出现的远程团队沟通障碍，以及连接团队成员的难度，一切都会显得很难推进。
解决这个问题的关键，是主动组织并落实团队建设机会。
本文分享 7 个能提振团队氛围的活动，帮助你让远程团队更紧密。不过在此之前，我们先看看为什么远程团队建设如此重要。
为什么远程团队建设如此重要？
线上员工之间的互动，对员工满意度和团队生产力都很关键。毕竟，远程办公最明显的挑战之一就是孤独感。同时，如何在远程团队中建立文化也并不容易。
当员工不能经常见到同事时，可能会产生疏离感，甚至积累怨气。
有意义的互动是成功团队的生命线。它不仅在新成员加入时的员工入职培训中至关重要，也贯穿日常工作。因此，分布式团队建设活动从第一天起就应该被重视。它能建立职业和个人连接，培养信任，让每个人都感到被连接、被认可。根据 Gartner 的一项调查，2021 年约有 80% 的员工开始使用客户协作软件。这是保持团队连接并管理生产力的可行方式。
事实上，为应对疫情，投资虚拟团队建设的组织数量增加了 2,500%。
好在，有不少方法可以改善远程员工之间的协作，并通过团队建设活动把大家凝聚起来。
下面看看 7 个活动，帮助你在远程团队中建立强有力的文化。
7 个能激发远程团队活力的团队建设活动
无论你已经管理远程团队多年，还是刚刚开始，下面这些团队建设活动都能帮助你远程提升团队士气。
1. 在线健身课
远程办公可能让人久坐不动。还有什么比在线健身课更适合让团队一起参与呢？说实话，过去几年对我们保持健康的能力确实是一场考验。
规律运动本身就有益健康，而且千禧一代、Z 世代和 X 世代都很喜欢在虚拟课堂参加在线健身课。如果你的员工属于这些群体，他们可能会很享受这种团队建设方式。
团队一起锻炼会带来并肩参与的感觉，也能提升整体员工健康。员工之间甚至会互相督促，给彼此一点额外动力。
这个团队建设活动最好的地方是什么？整个体验可以完全免费。直接打开 YouTube，选择你喜欢的教练即可。
2. 一起做饭
饮食选择不佳，可能是居家办公不健康的一面。许多研究显示，外卖订单持续上升。饭菜送上门确实方便，但也容易带来一系列不健康饮食习惯。
那么，为什么不趁这个机会让团队一起学习做健康餐呢？可以报名免费的在线团队烹饪课程，分享食谱想法，或举办一场友好的烘焙比赛。大家都在家，厨房也就在附近，开启一次美食冒险并不难。把它做成有趣的周五虚拟活动，也能轻松开启周末。
还可以加入“今日主厨”的趣味环节。制定一个日程，让每位团队成员都有机会带领一次烹饪课。
一起做好饭后，坐下来享用刚刚完成的成果。鼓励团队成员提问，分享童年食谱和最爱的食物，或者单纯享受彼此在线陪伴的时光。
3. Zoom 音乐派对时间
音乐是能把人连接起来的通用语言。你的团队里有没有很厉害的音乐人？或者有人非常热爱某些歌手和歌曲？说到底，人们喜欢讨论音乐、乐队和各种音乐类型，也喜欢发现新歌和之前没听过的优秀音乐人。
音乐活动可以有很多形式。你可以办一场卡拉 OK 之夜、录制 TikTok 视频，也可以让团队一起创建共同播放列表。我们尤其喜欢最后一种方式。为团队协作打造一份完美歌单，会是很有成就感、也很有参与感的活动。这大概是远程团队最接近一起出门玩一晚的体验了。
4. 用公益活动做团队建设
办公室组织公益活动，可以让同事建立一种更关注内心、而不是利润的共同体意识。你们可以一起发起新的公益活动，也可以加入一个值得信任的公益项目。这两种方式都能回馈社区，并加强团队连接。
对所有参与者来说，这都是温暖且有成就感的体验。更不用说，当你和远程同事协作完成一件了不起的事时，那种感觉会很棒。
如果你担心大家无法一起去当地救济厨房做志愿者，也不用担心。有很多线上公益活动可以由团队赞助。虽然宗教组织通常获得最多捐赠，但你的团队可以选择任何真正打动大家的慈善项目。如果不确定团队成员关心哪些议题，直接问他们。
“以前大家在同一个办公室工作时，如果有人快过生日，我们会一起凑钱买蛋糕和小礼物来庆祝。但现在大家在不同城市，甚至不同国家工作，我们只能通过 Slack 祝他们生日快乐。可这总觉得不够。所以我们想到，不如支持寿星最喜欢的慈善机构。说真的，在生日当天能支持自己真正关心的事业，让我们每个人都觉得格外特别。”
— Jessica Ulloa，MyPerfectResume 社区经理
你可以直接询问团队成员，比如在一次虚拟团队会议上。也可以发起投票或调查，了解他们最关心哪些公益议题。
可以把每月或每季度的公益捐赠安排成虚拟团队建设活动。
5. 想象中的团队度假？当然可以！
和团队一起去热带海滩旅行怎么样？借助今天的先进技术，你可以进行虚拟团队度假，马上“抵达”沙滩。有人准备好在远程岛屿上来一场虚拟寻宝了吗？
各种虚拟服务都提供有趣的想象旅行，可与员工一起安排。你们可以探索一座想象中的岛屿，合力头脑风暴找到回家的路；也可以在旅途中互相帮助，解开各种谜题和挑战。
如果你的团队不太爱冒险，更喜欢美食、历史和漂亮建筑，也可以带他们来一次欧洲虚拟游览。去巴黎，和巴黎当地虚拟导游一起逛那些本地人喜欢的秘密地点。
或者去希腊，了解雕塑花园和希腊神话背后的历史。
6. 开一个线上读书会
把团队里的书虫和讲故事高手聚在一起，举办虚拟读书会和读书派对。
选书时要尽量公平。每个人都需要喜欢阅读材料，否则很容易失去兴趣。可以向团队征集建议，或发一份调查来帮助选择读书会书目。
大家阅读速度不同，所以最好先从较短文本开始，再逐步过渡到长书。保持读书会有趣，并提前准备破冰问题、在线游戏和讨论点。也邀请团队成员做同样准备。你会发现很多免费又有趣的在线团队建设游戏。
担心你的团队不适合读书会？也可以考虑改成电影俱乐部。
7. 组织摄影比赛
智能手机摄像头已经成为我们生活中非常重要的一部分。
从日落到宠物和孩子，我们现在几乎会拍下一切。每次和别人分享一张照片，它都在讲述一点关于我们的故事。
这个团队建设想法可以是摄影比赛，也可以是简单的照片展示分享，让员工更了解彼此。鼓励团队分享最能代表自己以及自己热爱事物的照片。
可以设置特定主题的摄影比赛，让团队互相分享生活中重要事物的照片。为获胜者准备有吸引力的奖品，鼓励大家参与。你也可以每周或每月安排一轮新主题。到年底，团队成员会认识彼此的宠物、最喜欢的徒步地点、咖啡杯，以及那些让他们开心的小事。
一点创意就能带来很大改变
营造共同体感、保持远程团队连接确实有挑战，但并非不可能。
用很少甚至无需投入的方式，结合一些围绕视频和照片的新鲜活动，就能在团队内部建立持久连接。你甚至可以寻找虚拟团队会议的有趣创意，或者简单玩一局真心话大冒险。
还不确定该尝试哪些团队建设活动？向员工征求意见，或者让团队一起规划活动。
想要更多远程办公技巧？前往我们的博客了解更多。
English 
Español 
Deutsch 
Polski 
Български 
Русский 
Français 
Italiano 
日本語 
Português 
العربية 
Tiếng Việt
不要错过
获取新文章、网络研讨会和其他机会的最新消息：