リモート従業員向けの楽しいチームビルディング活動7選
リモートワークの時代に、チームとの確かなつながりを築き、保ち続けることは簡単ではありません。
職場でのコミュニケーションは、リモート環境では悪影響を受けやすくなります。会社の文化を伝えることも、離れて働いていると難しくなりがちです。
さらに、対面でのつながりがないと、メンバー同士が距離を感じることがあります。オフィスでは、コミュニティとしての結びつきは比較的すぐに生まれます。従業員は毎日同じ人たちと過ごし、さまざまな仕事で互いに頼り合います。
オフィスで働いていれば、チームメンバーの興味や性格も自然と見えやすくなります。
ランチやコーヒーブレイクで話し、友情を築き、アイデアを共有し、仕事以外で会うこともあります。何より、強い結びつきが生まれ、仕事全体の体験がより楽しくなります。
リモートで働く場合、つながりを生み、チームの参加意欲を保ち、リモートチーム文化を作ることはまったく別の課題です。自分のために時間管理テクニックを実践するだけでも難しいことがあります。そこに時差やリモートチームのコミュニケーションの壁が加わると、チームメンバーをつなぐことは不可能に感じられるかもしれません。
この問題を解決する鍵は、チームビルディングの機会を積極的に企画し、実行することです。
この記事では、リモートチームの一体感を高めるための、前向きで楽しいチームビルディング活動を7つ紹介します。その前に、リモートチームビルディングがなぜ重要なのかを見ていきましょう。
なぜリモートチームビルディングが重要なのか
オンラインで働く人同士の交流は、従業員満足度とチームの生産性に欠かせません。結局のところ、リモートワークの大きな課題のひとつは孤立です。同時に、リモートチームで文化をどう作るかも簡単ではありません。
従業員が同僚と定期的に顔を合わせないと、切り離されたように感じたり、場合によっては不満につながったりします。
意味のある交流は、成功するチームにとって生命線です。新しいメンバーが加わる従業員オンボーディングの場面でも、日々の業務でも重要です。だからこそ、分散チームのチームビルディング活動は初日から優先すべきです。専門的・個人的なつながりを作り、信頼を築き、全員がつながりと評価を感じやすくなります。Gartnerの調査によると、2021年には労働者の約80%がクライアントコラボレーションソフトを使い始めました。チームとのつながりを保ち、生産性を管理する現実的な方法です。
実際、パンデミックへの対応として、バーチャルチームビルディングに投資する組織は2,500%増えています。
幸い、リモートワーカー同士のチームワークを改善し、チームビルディング活動で一体感を高める方法はいくつもあります。
リモートチームで強い文化を築くための7つの活動を見ていきましょう。
リモートワーカーのチームビルディングに役立つ7つの活動
リモートチームを何年も管理している場合でも、始めたばかりでも、次のチームビルディング活動はリモートでチームの士気を高めるヒントになります。
1. オンラインフィットネスクラス
リモートで働くと、座りがちな生活になりやすいものです。チームと関わる方法として、オンラインフィットネスクラス以上に取り入れやすいものはあるでしょうか。正直に言えば、この数年ほど健康維持が課題になった時期はなかなかありません。
定期的な運動は健康に良いだけでなく、ミレニアル世代、Z世代、X世代はバーチャル教室でのオンラインフィットネスクラスにもなじみがあります。従業員がこの3つの世代に含まれるなら、チームビルディングとして楽しんでもらえるかもしれません。
チームでワークアウトをすると、メンバー同士に一体感が生まれ、全体的な従業員ウェルネスも向上します。互いに声をかけ合い、モチベーションを保つ後押しにもなります。
このチームビルディング活動の一番良いところは、すべて無料で実施できることです。YouTubeで好きなインストラクターを選ぶだけで始められます。
2. 一緒に料理する
食事の選択が偏ることは、在宅勤務の不健康な側面のひとつかもしれません。多くの調査では、食事のデリバリーが増え続けていることが示されています。食事を届けてもらえる便利さの一方で、不健康な食習慣も増えがちです。
そこで、チームで健康的な料理を学ぶ機会にしてみてはいかがでしょうか。無料のオンラインチームビルディング料理コースに参加したり、レシピのアイデアを共有したり、友好的な競争としてベイクオフを開催したりできます。全員が自宅にいて、近くにキッチンがあります。料理を使った冒険は始めやすい活動です。週末に向けて気持ちをほぐす、楽しい金曜日のバーチャル活動にしてもよいでしょう。
「今日の料理長」という役割を加えると、さらに楽しくなります。全員が料理クラスを主導できるようにスケジュールを組みましょう。
一緒に料理した後は、席について完成したものを楽しみます。メンバーに質問を促したり、子どものころのレシピや好きな食べ物を共有してもらったり、単にバーチャルな時間を一緒に楽しんだりしましょう。
3. 音楽Zoomパーティー
音楽は人をつなぐ共通言語です。チームの中に素晴らしいミュージシャンはいますか。あるいは、お気に入りのアーティストや曲について熱く語れるメンバーがいるかもしれません。人は音楽、バンド、さまざまなジャンルについて話すのが好きです。新しい曲や、まだ知らなかった才能あるアーティストを見つけることも楽しみます。
音楽セッションにはさまざまな形があります。カラオケナイトを開いたり、TikTok動画を録画したり、チーム全員で楽しめる共同プレイリストを作ったりできます。特におすすめなのは最後の方法です。チームにぴったりのプレイリストを共同で作ることは、とても充実した参加型の活動になります。街へ出かける夜のようにチームを盛り上げる方法として、かなり近い体験を作れます。
4. チャリティ活動を通じたチームビルディング
オフィスでは、利益よりも心に訴えるコミュニティ感を作るために、同僚向けのチャリティイベントを企画することがあります。新しいチャリティイベントを一緒に作ってもよいですし、信頼できる活動に参加してもよいでしょう。どちらも地域社会に貢献し、チームの結びつきを強めます。
関わる全員にとって、心が温まり、やりがいのある体験になります。さらに、リモートの同僚と協力して特別なことを成し遂げる感覚も得られます。
地元の炊き出し施設に全員で集まれないことを心配する必要はありません。チームが支援できるオンラインチャリティイベントは数多くあります。宗教団体が寄付額で大きな割合を占めている一方で、チームは心を動かされる任意の慈善活動を選べます。どの活動にメンバーが関心を持っているかわからない場合は、直接聞いてみましょう。
「以前、同じオフィスで働いていたころは、誰かの誕生日が近づくとみんなでお金を出し合い、ケーキと小さなプレゼントを買ってお祝いしていました。でも今は、違う都市や国で働く人もいて、Slackで誕生日を祝うだけになっています。それでも十分ではない気がしました。そこで、誕生日の人が大切にしているチャリティを支援することにしたのです。強く共感する活動を応援できることで、誕生日が以前にも増して特別に感じられるようになりました。」
— Jessica Ulloa, Community Manager at MyPerfectResume
たとえばバーチャルチーム会議で、チームメンバーに直接聞くことができます。投票やアンケートを行い、どの活動を大切に思っているかを確認する方法もあります。
月1回または四半期ごとに、バーチャルチームビルディング活動としてチャリティ寄付を予定してみましょう。
5. 架空のグループ旅行？ぜひやりましょう
チームで南国のビーチへ出かけるのはどうでしょうか。現在の高度なテクノロジーのおかげで、バーチャルなグループ旅行に出かけ、砂浜へ一瞬で移動したような体験ができます。無人島でのバーチャル宝探しに挑戦したい人はいますか。
さまざまなバーチャルサービスが、従業員と一緒に楽しめる架空の旅行を提供しています。架空の島を探索し、チームメンバーと力を合わせて、帰る方法をブレインストーミングすることもできます。旅の途中で、さまざまな謎や課題を協力して解決するのも楽しいでしょう。
冒険よりも、おいしい食事、歴史、素晴らしい建築を楽しみたいチームなら、ヨーロッパを巡るバーチャルツアーに連れて行くのもおすすめです。パリに行き、現地の人が好む隠れた場所をパリジャンのバーチャルガイドと巡ることができます。
ギリシャへ行き、彫刻庭園やギリシャ神話の歴史を眺めるのもよいでしょう。
6. オンライン読書クラブを始める
本好きやストーリーテラーを集めて、バーチャル読書クラブや読書会を開きましょう。
本を選ぶときは公平さを意識してください。全員が読書素材を楽しめなければ、関心を失ってしまいます。チームに候補を出してもらうか、アンケートを送って読書クラブの本を選びましょう。
読む速度は人それぞれなので、長い本に進む前に短めの文章から始めるのがよいかもしれません。読書クラブを盛り上げるために、アイスブレイク用の質問、オンラインゲーム、コメントのリストを用意しておきましょう。チームにも同じように準備してもらうと、無料で楽しいオンラインチームビルディングゲームも見つかります。
チームが読書クラブ向きではないと感じる場合は、映画クラブを開くのもよいでしょう。
7. 写真コンテストを企画する
スマートフォンのカメラは、私たちの生活に欠かせないものになりました。
夕焼けからペットや子どもまで、今ではあらゆるものを撮影します。共有するたびに、それぞれの写真は自分自身についての小さな物語を伝えます。
このチームビルディングのアイデアでは、写真コンテストや簡単なショー・アンド・テルの時間を設け、従業員がお互いをよりよく知れるようにします。自分らしさや好きなものを最もよく表す写真をチームに共有してもらいましょう。
テーマを決めた写真コンテストを開き、チームが生活の中で大切にしているものの写真を交換するのもおすすめです。参加意欲を高めるために、受賞者向けの魅力的な賞品も考えてみましょう。毎週または毎月、新しいテーマで新しい回を開くこともできます。年末には、メンバー同士がお互いのペット、お気に入りのハイキングスポット、コーヒーマグ、幸せを感じるものまで知っているはずです。
少しの創造性が大きな効果を生む
コミュニティ感を作り、リモートチームのつながりを保つことは簡単ではありませんが、不可能ではありません。
動画や写真を使った新鮮な活動を少し取り入れるだけで、大きな投資をしなくてもチーム内に長く続くつながりを作れます。バーチャルチーム会議の楽しいアイデアを見つけたり、シンプルに真実か挑戦かのゲームをしたりすることもできます。
どのチームビルディング活動を試すべきか迷う場合は、従業員に意見を聞くか、チーム全員で活動を計画しましょう。
リモートワークのヒントをもっと知りたいですか。ブログでさらに詳しくご覧ください。
参考情報と関連資料
- リモートチームを楽しくつながった状態に保つ方法
- リモートの同僚と共同作業する方法
- バーチャルオンボーディングとは何か、どう進めるか
- リモートワークの未来: 鍵はコミュニケーション技術
- ブランドストーリーテリングとは？
- リモートチームのアウトソーシングが中小企業に役立つ理由
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