7 activités de team building amusantes pour les équipes à distance
Dans un monde de travail à distance, établir et maintenir une connexion solide avec votre équipe a ses défis.
Il est facile pour la communication sur le lieu de travail d'être affectée négativement. Transmettre la culture d'entreprise en travaillant à distance peut également être difficile.
De plus, les membres de l'équipe peuvent se sentir détachés les uns des autres sans connexion en face à face. Former un lien dans une communauté de bureau se produit assez rapidement. Les employés sont autour du même groupe de personnes chaque jour, et ils comptent les uns sur les autres pour diverses tâches.
En travaillant dans un cadre de bureau, les employés ont également un meilleur ressenti pour les intérêts et les personnalités de leurs coéquipiers.
Ils parlent pendant le déjeuner ou les pauses café, forment des amitiés, partagent des idées et même se rassemblent en dehors du travail. Plus important encore, ils forment des liens serrés, rendant toute leur expérience de travail plus agréable.
Lorsqu'on travaille à distance, créer des liens, garder votre équipe engagée et établir une culture d'équipe à distance est un animal complètement différent. Mettre en œuvre des techniques de gestion du temps pour vous-même peut être délicat. Mais ajouter différents fuseaux horaires au mélange et la possibilité de rencontrer des barrières de communication d'équipe à distance, et connecter les membres de l'équipe peut sembler impossible.
La clé pour résoudre ce problème est d'être proactif dans l'organisation et la mise en œuvre d'opportunités de consolidation d'équipe.
Dans cet article, nous partageons sept activités édifiantes de consolidation d'équipe pour aider à rassembler votre équipe à distance. Mais d'abord, examinons de plus près pourquoi la consolidation d'équipe à distance est si importante.
Pourquoi la consolidation d'équipe à distance est-elle si importante ?
L'interaction entre les travailleurs en ligne est essentielle pour la satisfaction des employés et la productivité de l'équipe. Après tout, l'un des revers les plus importants du travail à distance est l'isolement. En même temps, il est difficile de savoir comment construire une culture dans une équipe à distance.
Lorsque les employés ne voient pas leurs collègues régulièrement, cela peut conduire à des sentiments de déconnexion ou même de ressentiment.
L'interaction significative est le sang vital de chaque équipe réussie. Elle est cruciale dans le processus d'intégration des employés lorsqu'il y a de nouveaux membres d'équipe ainsi que dans le travail quotidien. C'est pourquoi les activités de consolidation d'équipe distribuées devraient être une priorité dès le premier jour. Elles aident à construire des liens professionnels et personnels, à construire la confiance et à faire en sorte que tout le monde se sente connecté et apprécié. Basé sur une enquête de Gartner, environ 80 % des travailleurs ont commencé à utiliser des logiciels de collaboration client en 2021. C'est un moyen faisable de rester connecté avec la main-d'œuvre et aussi de gérer la productivité.
En fait, 2 500 % plus d'organisations investissent dans la consolidation d'équipe virtuelle en réponse à la pandémie.
Heureusement, il existe plusieurs façons d'améliorer le travail d'équipe parmi les travailleurs à distance et de les rassembler avec des activités de consolidation d'équipe.
Jetons un œil à sept activités qui vous montreront comment construire une culture forte avec une équipe à distance.
7 activités inspirantes pour la consolidation d'équipe des travailleurs à distance
Avez-vous géré une équipe à distance pendant des années ou venez-vous juste de commencer ? Quoi qu'il en soit, les activités de consolidation d'équipe suivantes vous montreront comment construire le moral de l'équipe à distance.
1. Cours de fitness en ligne
Travailler à distance peut conduire à des modes de vie sédentaires. Alors où trouverez-vous un meilleur moyen de vous engager avec votre équipe que les cours de fitness en ligne ? Soyons honnêtes. Si nous avons déjà été mis au défi en tant qu'espèce de rester en forme, c'était pendant ces deux dernières années.
Non seulement l'exercice régulier est sain, mais les milléniaux, les Gen Z et les Gen X adorent assister à des cours de fitness en ligne dans une salle de classe virtuelle. Donc, si vos employés sont dans ces trois groupes, ils pourraient apprécier cela comme exercice de consolidation d'équipe.
Faire des entraînements en équipe crée ce sentiment d'être ensemble parmi les membres de l'équipe et améliore le bien-être global des employés. Les employés peuvent même se tenir mutuellement responsables et se donner mutuellement cette poussée supplémentaire pour rester motivés.
Quelle est la meilleure partie de cet exercice de consolidation d'équipe ? Toute l'expérience peut être gratuite ! Dirigez-vous simplement vers YouTube et choisissez vos instructeurs préférés.
2. Cuisiner ensemble
Les mauvais choix alimentaires pourraient être l'un des aspects malsains de travailler de chez soi. De nombreuses études montrent que les livraisons de repas sont constamment en hausse. Et avec la commodité de faire livrer vos repas vient une série d'habitudes alimentaires malsaines.
Alors, pourquoi ne pas profiter de cette opportunité pour apprendre en équipe comment cuisiner des aliments sains ? Envisagez de vous inscrire à des cours gratuits de consolidation d'équipe en ligne pour cuisiner, partager des idées de recettes ou organiser un concours de pâtisserie comme compétition amicale. Tout le monde est déjà à la maison avec une cuisine à proximité. Donc plonger dans des aventures de fabrication d'aliments peut être facile. Faites de cela l'une de vos activités virtuelles amusantes du vendredi pour vous détendre dans le week-end.
Ajoutez un aspect amusant avec un "chef du jour". Établissez un horaire qui permettra à chaque membre de l'équipe une opportunité de diriger un cours de cuisine.
Après avoir cuisiné ensemble, prenez un siège et profitez de ce que vous venez de faire. Encouragez les membres de l'équipe à poser des questions, à partager des recettes d'enfance et des aliments préférés, ou simplement à profiter de la compagnie virtuelle les uns des autres.
3. Fête musicale Zoom
La musique est un langage universel qui rassemble les gens. Savez-vous s'il y a de fantastiques musiciens dans votre équipe ? Ou peut-être que certains membres sont très passionnés par leurs artistes et chansons préférés. L'essentiel est que les gens aiment discuter de musique, de groupes et de divers genres musicaux. Ils aiment également découvrir de nouveaux morceaux et en apprendre davantage sur les artistes talentueux dont ils n'ont pas entendu parler.
Les sessions musicales peuvent prendre de nombreuses formes. Vous pouvez organiser une soirée karaoké, enregistrer des vidéos TikTok, ou faire en sorte que l'équipe crée des listes de lecture conjointes pour que tout le monde en profite. Nous aimons particulièrement le dernier exemple. Collaborer sur la liste de lecture parfaite pour votre équipe peut être une activité très enrichissante et engageante. C'est probablement aussi proche que possible de rassembler l'équipe pour une soirée en ville.
4. Consolidation d'équipe par le travail caritatif
Les bureaux organisent des événements caritatifs pour que les collègues créent un sentiment de communauté qui parle plus au cœur et moins au profit. Vous pouvez vous réunir pour créer un nouvel événement caritatif, ou rejoindre une cause réputée. Les deux redonneront à la communauté et aideront à renforcer les liens.
C'est une expérience réconfortante et enrichissante pour tous les impliqués. Sans parler du bon sentiment lorsque vous collaborez avec des collègues à distance pour accomplir quelque chose d'extraordinaire.
Si vous craignez de ne pas pouvoir tous vous blottir à la cuisine populaire locale, ne vous inquiétez pas. Il existe de nombreux événements caritatifs en ligne que votre équipe peut parrainer. Bien que les organisations religieuses prennent la tête pour le plus de dons reçus, votre équipe peut choisir quelle que soit la charité qui les touche. Si vous n'êtes pas sûr vers quelles causes les membres de votre équipe sont attirés, demandez-leur.
"À l'époque où les gens travaillaient du même bureau, nous collections de l'argent lorsque l'anniversaire de quelqu'un approchait pour acheter un gâteau et un petit cadeau pour célébrer leur jour spécial. Mais comme les gens travaillent maintenant de différentes villes et même d'autres pays, nous ne leur souhaitons que bon anniversaire via Slack. Néanmoins, cela ne semblait pas être suffisant. Nous avons donc pensé à soutenir la charité préférée de la personne dont c'est l'anniversaire à la place. Et laissez-moi juste dire, nous nous sentons tous plus que spéciaux lors de nos anniversaires en ayant l'occasion de soutenir une cause qui nous tient à cœur."
— Jessica Ulloa, gestionnaire de communauté chez MyPerfectResume
Vous pouvez demander directement aux membres de votre équipe — par exemple, lors d'une réunion d'équipe virtuelle. Ou vous pouvez mener des sondages et des enquêtes pour découvrir quelles causes leur sont les plus chères.
Envisagez de planifier des dons caritatifs mensuels ou trimestriels comme activité de consolidation d'équipe virtuelle.
5. Vacances de groupe imaginaires ? Oui, s'il vous plaît !
Que diriez-vous d'un voyage vers une plage tropicale avec votre équipe ? Grâce à la technologie avancée d'aujourd'hui, vous pouvez partir en vacances de groupe virtuelles et être transporté vers une plage de sable en un rien de temps. Quelqu'un est-il prêt pour une chasse au trésor virtuelle sur une île éloignée ?
Divers services virtuels offrent des voyages imaginaires intéressants à planifier avec vos employés. Explorez une île imaginaire et joignez vos forces avec les membres de votre équipe pour réfléchir à votre chemin de retour. Ou, aidez-vous mutuellement à résoudre toutes sortes de mystères et divers défis pendant que vous êtes en randonnée.
Si votre équipe est moins en quête d'aventure et préférerait profiter de bonne nourriture, d'histoire et d'architecture fantastique. Emmenez-les dans une visite virtuelle autour de l'Europe. Allez à Paris et traînez avec un guide touristique parisien virtuel dans ces endroits secrets favorisés par les habitants.
Ou allez en Grèce et jetez un regard historique sur les jardins de sculptures et la mythologie grecque.
6. Démarrer un club de lecture en ligne
Rassemblez vos rats de bibliothèque et conteurs ensemble pour des clubs de lecture virtuels et des soirées de lecture de livres.
Lors du choix d'un livre, restez équitable. Tout le monde doit apprécier le matériel de lecture ou ils perdront l'intérêt. Demandez des suggestions à votre équipe ou envoyez un sondage pour vous aider à choisir les livres pour votre club de lecture.
Puisque les gens lisent à des rythmes différents, il peut être préférable de commencer avec des textes plus courts avant de passer à des livres plus longs. Gardez le club de lecture engageant et venez toujours préparé avec une liste de questions brise-glace, de jeux en ligne et de commentaires. Invitez votre équipe à faire de même. Vous trouverez des jeux intéressants de consolidation d'équipe en ligne qui sont gratuits et très amusants.
Vous craignez que votre équipe ne soit pas du type club de lecture ? Envisagez d'organiser un club de cinéma à la place.
7. Organiser des concours photo
Les caméras des smartphones sont devenues une partie cruciale de nos vies.
Des couchers de soleil à nos animaux de compagnie et nos enfants, nous capturons tout de nos jours. Chaque photo raconte une petite histoire sur nous-mêmes chaque fois que nous la partageons avec quelqu'un.
Pour cette idée de consolidation d'équipe, envisagez d'organiser des concours photo ou de simples sessions de montrer et raconter pour que les employés en apprennent davantage les uns sur les autres. Encouragez l'équipe à partager des photos d'eux-mêmes qui représentent le mieux qui ils sont et ce qu'ils aiment.
Envisagez des concours photo avec des thèmes spécifiques et laissez votre équipe échanger des clichés de choses essentielles dans leur vie. Pensez à des prix attrayants pour les gagnants du concours pour inspirer tout le monde à participer au concours. Vous pouvez également organiser un nouveau tour avec un nouveau thème chaque semaine ou mois. D'ici la fin de l'année, les membres de l'équipe connaîtront les animaux de compagnie, les endroits de randonnée préférés, les tasses à café et tout ce qui rend heureux les uns et les autres.
Un peu de créativité va loin
Bien qu'il puisse être difficile de créer un sentiment de communauté et de garder une équipe à distance connectée, ce n'est pas impossible.
Formez des liens durables au sein de votre équipe avec peu ou pas d'investissement et quelques activités fraîches impliquant des vidéos et des photographies. Vous pouvez même trouver des idées amusantes pour les réunions d'équipe virtuelles ou simplement jouer au jeu de vérité ou conséquence.
Toujours pas sûr quelles activités de consolidation d'équipe essayer ? Demandez l'avis de vos employés ou planifiez des activités en équipe.
Vous avez envie de plus de conseils sur le travail à distance ? Dirigez-vous vers notre blog pour en savoir plus.
Références et lectures complémentaires
- Comment garder votre équipe à distance heureuse et connectée
- Comment collaborer avec des collègues à distance
- Qu'est-ce que l'intégration virtuelle et comment la réussir
- L'avenir du travail à distance : tout repose sur les technologies de communication
- Qu'est-ce que la narration de marque ?
- Comment l'externalisation des équipes à distance peut aider les petites entreprises
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