Como engajar funcionários remotos com eventos virtuais únicos
Com o surto da pandemia, a maioria das empresas americanas teve que trabalhar remotamente. E dois anos depois, trabalhar do escritório em casa se tornou normal em quase todo o mundo. Na verdade, a maioria dos americanos (36,2 milhões) dizem que continuarão trabalhando remotamente mesmo depois que a pandemia acabar completamente.
Você pode ver por que as pessoas preferem trabalhar de casa — elas não precisam lidar com deslocamento ou gastar dinheiro com gasolina para o carro, e têm mais tempo para passar com a família.
No entanto, também há desvantagens. Nenhuma comunicação presencial com outros membros da equipe. Isso torna difícil engajar funcionários remotos, mantê-los conectados e criar uma cultura de empresa remota saudável. O engajamento de funcionários no trabalho de casa é um assunto tedioso. Se você não sabe como manter funcionários remotos engajados, pode corrigir essa desvantagem com a ajuda de atividades e eventos virtuais de construção de equipe.
Aqui estão algumas ideias sobre como engajar funcionários virtualmente.
1. Faça um tour virtual por um museu
A pandemia trouxe muitos benefícios surpreendentes, mas o mais inesperado é que facilitou oportunidades para viagens virtuais ao redor do mundo para visitar diferentes museus renomados. Você pode aproveitar esta oportunidade e levar seus funcionários remotos para um passeio para maravilhar-se com algumas exposições online únicas.
Por exemplo, o Museu Britânico tem uma instalação chamada O Museu do Mundo. Você pode escolher aprender a história da Ásia, das Américas, da África, da Europa e da Oceania. A exposição assume a forma de uma jornada através do tempo — algo que não seria possível como uma experiência offline:
Quando você clica em um período de tempo específico, ele mostra diferentes artefatos descobertos naquela época, e você pode aprender sobre sua história e significado.
Experiências semelhantes são oferecidas pelo Guggenheim, A Galeria Nacional e a Galeria Nacional de Arte. Seus tours virtuais são constantemente atualizados, então você sempre terá algo interessante para participar com seus colegas de equipe remotos.
2. Uma festa de aniversário virtual
Sejamos honestos. Uma das melhores partes de ir ao escritório é ter todos os seus colegas comemorando com você quando é seu aniversário. Infelizmente, quando você trabalha totalmente remoto, essa alegria é tirada de você. Mas precisa ser assim?
Claro que não. Você ainda pode organizar uma celebração de aniversário online para seu colega de equipe e convidar todos para uma festa virtual. Aqui estão algumas ideias de engajamento de funcionários para o evento:
- Um concurso de karaokê
- Uma noite de cinema
- Uma competição de jogos online
Você também pode transformar uma festa de aniversário em algo que uma pessoa gosta. Por exemplo, se seu colega de equipe gosta de atividades em grupo, você pode organizar uma noite de curiosidades ou um show de standup. E, se seu colega é fã de museus, você pode experimentar um tour virtual, como o que mencionamos anteriormente.
3. Um curso online
Certo, este pode não ser tão divertido quanto os exemplos anteriores, mas ainda é uma boa ideia e uma das maneiras de engajar trabalhadores remotos. Durante um curso online, eles podem se comunicar, compartilhar experiências e aprender uns com os outros via videoconferência ou soluções de comunicações unificadas.
Que tipos de cursos online você pode oferecer?
A melhor ideia é levar em consideração as necessidades de sua equipe. Por exemplo, pode ser um webinar de gerenciamento de tempo para ajudar seus funcionários a organizar melhor o dia de trabalho, reduzir o tempo ocioso e ajudar a melhorar a priorização.
Outro exemplo é se cada funcionário remoto vem de um fuso horário diferente. Neste caso, você também pode configurar um curso sobre inglês para comunicação empresarial. Por exemplo, eles aprenderão como se comportar em diferentes reuniões, fazer ligações telefônicas, dar uma apresentação e até manter uma conversa casual. Tudo isso é extremamente útil para ajudar seus funcionários a se sentirem mais confiantes no trabalho. Também é ótimo para construção de equipe.
Você sempre pode perguntar aos seus funcionários quais cursos eles gostariam de participar. Eles podem querer aprender uma habilidade específica necessária para melhor desempenho, então por que não usar isso como uma ideia de evento virtual para engajar sua equipe remota?
4. Aula de culinária virtual
Uma aula de culinária é uma ótima ideia para reunir pessoas. Elas não precisam ser boas em cozinhar, mas conversas amigáveis e ajuda mútua são ótimas maneiras de engajar funcionários remotos.
Onde você pode obter um curso assim?
Você pode optar por um tutorial básico do YouTube se quiser ter certeza de que todos possam acessar os ingredientes necessários. Ou, por que não optar por algo sofisticado e até comprar a masterclass online do Gordon Ramsay?
Uma ideia semelhante seria fazer uma degustação virtual de vinhos. No entanto, este evento requer um pouco mais de logística, pois você precisaria ter certeza de que todos tenham uma seleção semelhante de vinhos à sua disposição.
5. Happy hour
Um happy hour virtual é um evento online realizado via transmissão ao vivo ou chamadas de vídeo. Envolve participar de diferentes atividades com uma taça de vinho ou um coquetel. Se sua equipe é relativamente nova e as pessoas não se conhecem tão bem, organizar um happy hour online será uma ótima atividade para quebrar o gelo.
Aqui estão alguns jogos que você pode jogar durante um happy hour virtual:
- Curiosidades da empresa
- Mímica
- Bingo
- "Eu nunca"
- "Algo em comum"
- "A pessoa mais propensa a..."
- Um show de talentos
Essencialmente, você pode envolver todos os tipos de atividades que ajudarão sua força de trabalho remota a se conhecer melhor. Também aumentará o moral e melhorará a saúde mental dos funcionários. Certifique-se de preparar a agenda com antecedência e escrever roteiros se você estiver planejando hospedar jogos durante este evento.
6. Um clube do livro online
Este é definitivamente um evento relacionado a interesses, e você não pode esperar que todos os seus funcionários remotos participem dele. No entanto, ainda é uma ótima oportunidade para seus colegas de trabalho interagirem uns com os outros.
Para organizar um clube do livro virtual, primeiro, você precisa criar um grupo de amantes de livros em sua equipe. Você pode fazer uma pesquisa para ver quais gêneros a maioria deles prefere e se eles estão interessados em realizar este evento regularmente. Uma vez que você veja que as pessoas estão prontas, você pode começar a planejar.
Monte um cronograma de livros para discutir em cada reunião do clube do livro virtual. Certifique-se de que todos estão de acordo com suas escolhas e têm acesso aos livros que você gostaria de discutir. Antes de cada reunião, peça a todos para preparar um conjunto de perguntas que gostariam de discutir de acordo com o enredo do livro. Isso dará alguma consistência à sua reunião.
Pode-se dizer que administrar um clube do livro é um pouco antiquado, mas é uma ótima maneira de engajar funcionários remotos. Especialmente se eles compartilham o mesmo hobby.
7. Um concurso de desenho
Um concurso de desenho virtual pode ser um evento independente ou parte de um happy hour. É uma ótima oportunidade para quebrar o gelo ao engajar funcionários remotos.
Para realizar um concurso de desenho, você precisa escolher um tema. Por exemplo, você pode pedir a todos os participantes que desenhem caricaturas uns dos outros (explicando que é para diversão, é claro). Então, todos têm que votar na melhor obra de arte, e o autor pode orgulhosamente exibi-la durante as reuniões semanais de equipe para aliviar a tensão.
Você também pode criar algum tipo de presente para incentivar mais pessoas a participar da atividade. Esta também é uma ótima maneira de ajudar cada funcionário remoto a trazer seus outros talentos à luz e deixar suas personalidades brilharem. É uma das ótimas atividades de engajamento para funcionários remotos.
8. Um jogo de mistério de assassinato
Finalmente, há uma grande variedade de jogos online que você pode jogar durante um evento virtual. Ainda assim, nada une as pessoas como resolver um mistério de assassinato. Esta atividade permite que os funcionários resolvam enigmas juntos e encontrem soluções para problemas. Isso é exatamente o que você quer que sua equipe faça.
Aqui estão alguns exemplos de jogos virtuais de mistério de assassinato que você pode incluir em seu evento:
- "Sangue, ouro e uma noite de jazz"
- "Escape de assassinato noir negro"
- "Assassinato em Margaritaland"
- "Mistérios de assassinato do navio fantasma"
- "Mistério de assassinato do pesadelo do baile"
Esses jogos geralmente são pagos. Os preços não são tão altos, especialmente se todos os membros da equipe puderem contribuir. Além disso, alguns desses jogos são tão complexos que levará várias reuniões para resolvê-los.
Para você
Então, se você está tendo problemas para manter funcionários remotos engajados, é sempre uma boa ideia tornar seus dias de trabalho mais diversos com alguns eventos virtuais.
No entanto, não importa qual evento você escolha, certifique-se de planejá-lo minuciosamente com antecedência. Pense nas atividades para engajar funcionários remotos; você pode até pedir sugestões a eles. No final do dia, todos devem se divertir e ter a oportunidade de se conhecer melhor.
Referências e leituras adicionais
- Como gerenciar uma equipe de desenvolvimento remota sem estresse
- 7 Atividades divertidas de construção de equipe para funcionários remotos
- Como manter uma equipe remota conectada e criar um local de trabalho feliz
- Como colaborar com colegas remotos
- O que é integração virtual e como fazer
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